Fiche métier

Agent de sécurité

Titre conventionnel : agent de prévention et de sécurité

1 883,85 €brut mensuel minimum

Coef. 120convention 1351

3 à 5 moisavant le premier poste

24,43 €tarif horaire indicatif

Intitulé et appellations

Le titre conventionnel est agent de prévention et de sécurité. C’est celui qui figure sur un bulletin de paie et qui détermine le coefficient.

Dans l’usage courant, on dit « agent de sécurité », « agent de surveillance » ou « vigile ». Ce dernier mot n’a aucune existence juridique : il désigne indifféremment un agent de surveillance, un portier ou un garde du corps, trois métiers relevant d’autorisations différentes.

Ce que le métier n’est pas

~~Un auxiliaire de police~~Aucune prérogative de puissance publique. L’agent exerce sur un espace privé, dans un cadre contractuel.

~~Un métier de confrontation~~L’essentiel du travail consiste à observer, consigner et rendre compte. Ceux qui cherchent l’action se trompent de voie.

~~Un emploi sans qualification~~Carte professionnelle obligatoire, titre de 175 heures, enquête administrative.

Réglementation

L’activité relève du livre VI du code de la sécurité intérieure et du contrôle du CNAPS. Exercer sans carte professionnelle constitue un délit, pour l’agent comme pour l’employeur qui l’emploie.

La carte est délivrée après enquête administrative portant sur les antécédents judiciaires, la régularité du séjour pour les ressortissants étrangers et la maîtrise du français. Elle est valable cinq ans.

Les prérogatives, précisément

Contrôler visuellement un sacAvec l’accord de la personne

Refuser l’accès au siteSelon le règlement intérieur affiché

Appréhender en flagrant délitRemise immédiate à la police

Fouiller un sacActe réservé à la police judiciaire

Retenir hors flagrant délitConstitue une séquestration

Contrôler une identitéRéservé aux forces de l’ordre

Ces limites valent pour toute activité de surveillance humaine, quel que soit le site. Le détail des prérogatives.

Où l’on exerce

Type de site	Rythme	Ce qui domine
Commerce	Journée, samedis	Contact avec le public, prévention des vols
Bureaux et tertiaire	Journée	Accueil, contrôle d’accès, présentation soignée
Site logistique	Nuit, vacations de 12 h	Rondes étendues, isolement
Chantier	Nuit et week-end	Périmètre mouvant, matériel exposé
Événementiel	Ponctuel, week-ends	Gestion de flux, travail en équipe

Missions au quotidien

Prise de posteRelève, consignes, contrôle du matériel
Contrôle d’accèsFiltrage, registre des entrées, badges
RondePoints de passage, issues, anomalies
Main couranteConsignation de chaque événement
PassationTransmission des consignes au suivant

La main courante mérite une mention particulière : c’est le seul document qui atteste de ce qui s’est passé. Un événement non consigné n’a pas eu lieu du point de vue de l’employeur comme de l’assurance. C’est aussi ce qui protège l’agent en cas de mise en cause.

Compétences

Ce qui s’apprend en formation

Le cadre juridique et les prérogatives, la prévention des risques d’incendie, la gestion des conflits, les gestes de premiers secours, la rédaction d’un compte rendu.

Ce qui s’acquiert sur le terrain

La connaissance d’un site — ses habitudes, ses horaires, ses personnes. C’est elle qui permet de repérer ce qui sort de l’ordinaire, et elle suppose de rester assez longtemps au même endroit.

Ce qui ne s’apprend pas

La tolérance à l’isolement et à la répétition. Douze heures seul sur un site vide, avec pour seule activité des rondes régulières : cela convient à certains et épuise les autres.

Qualifications

La carte professionnelle CNAPSObligatoire avant toute prise de poste, valable cinq ans, renouvelable après une formation de maintien et d’actualisation des compétences.
Le titre à finalité professionnelle agent de prévention et de sécuritéEnviron 175 heures, sanctionné par un examen théorique et pratique.

Le sauveteur secouriste du travail et l’habilitation électrique sont fréquemment demandés en complément. Ils ne conditionnent pas l’accès au métier mais élargissent sensiblement le nombre de postes accessibles.

Salaire

Le minimum conventionnel au coefficient 120 est de 1 883,85 euros brut mensuels depuis le 1^er janvier 2026, soit 12,42 euros de l’heure sur une base de 151,67 heures.

Ce qui s’ajoute

Élément	Montant	Condition
Travail de nuit	+ 10 %	Toute heure effectuée entre 21 h et 6 h est majorée de 10 % du taux horaire minimum conventionnel.
Travail du dimanche	+ 10 %	Les heures du dimanche sont majorées de 10 %. La majoration se cumule avec celle de nuit (20 % pour une nuit de dimanche).
Jour férié	+ 100 %	Majoration de 100 %, remplaçable par un repos compensateur — sauf le 1er mai, où le paiement est obligatoire.
Prime de panier	4,48 €	€ par vacation
Indemnité d’entretien des tenues	8,78 €	€ nets par mois

Ce qui fait vraiment la différence

Le taux horaire est conventionnel, donc identique d’une entreprise à l’autre. Ce qui varie, c’est le volume d’heures réellement garanti et la régularité des plannings.

Coût et tarif pour un donneur d’ordre

Le salaire de l’agent n’est qu’une part de ce qu’un site paie. Voici la décomposition, calculée avec la même formule que notre outil de prix de revient.

Salaire brut · 12,42 €
Charges patronales · 5,22 €
Heures non productives · 0,99 €
Primes conventionnelles · 0,97 €
Équipement · 0,23 €
Frais de structure · 2,38 €
Marge · 2,22 €

Le coût de revient s’établit autour de 22,21 euros de l’heure, charges et primes comprises. Avec une marge de dix pour cent, le tarif facturé se situe autour de 24,43 euros. Base de calcul : 151,67 heures mensuelles, dix-huit vacations, horaires de jour, sans ancienneté — tout écart augmente le coût.

Sous 22 euros, la proposition est intenable

Une proposition sensiblement inférieure au coût de revient ne s’explique que par des heures non déclarées, des agents payés sous le minimum, ou une entreprise qui vend à perte. Le donneur d’ordre qui contracte sciemment avec un prestataire en infraction engage sa propre responsabilité.

Besoin d’un agent de sécurité ?

Décrivez votre site et vos horaires : les entreprises vérifiées de votre zone répondent sur le même périmètre, ce qui rend les propositions comparables.

Demander un devisGratuit, sans engagement

Pour aller plus loin : rédiger une demande de devis · calculer un prix de revient

Débouchés

Le secteur emploie plus de cent quatre-vingt mille personnes en France et connaît une rotation élevée : les postes se libèrent en permanence. Les zones en tension durable sont l’Île-de-France, les métropoles régionales et les zones logistiques, où les postes de nuit peinent à être pourvus.

Évoluer

Formation

Où se former

Auprès d’un organisme agréé par le CNAPS et certifié Qualiopi. Cette double condition est vérifiable : un organisme qui ne peut pas produire les deux ne délivre pas un titre reconnu.

Le financement

Compte personnel de formation, France Travail, ou opérateur de compétences si vous êtes déjà salarié. Le reste à charge est souvent nul.

Ce qui bloque un dossier

Trois pièces concentrent l’essentiel des refus : un justificatif de domicile récent, une pièce d’identité en cours de validité, et pour les ressortissants étrangers un titre de séjour autorisant l’exercice d’une activité professionnelle.

Pour aller plus loin