Chef de service sécurité incendie SSIAP 3
Responsable du service, interlocuteur de la commission de sécurité
Intitulé et appellations
Le titre est chef de service de sécurité incendie. C’est un poste de cadre opérationnel, au coefficient 235.
On parle aussi de « responsable sécurité incendie » ou de « CSSI ». La fonction est obligatoire dans les immeubles de grande hauteur.
Ce que le métier n’est pas
Réglementation
Le SSIAP 3 est obligatoire dans les immeubles de grande hauteur et dans les établissements recevant du public des catégories les plus élevées. Il porte la responsabilité de la conformité du service.
Il est l’interlocuteur de la commission de sécurité et répond du registre de sécurité, des exercices d’évacuation et du suivi des vérifications techniques.
Où l’on exerce
| Type de site | Rythme | Ce qui domine |
|---|---|---|
| Immeuble de grande hauteur | Permanence | Obligatoire, régime distinct |
| Grand établissement recevant du public | Permanence | Service permanent, équipe étoffée |
| Ensemble immobilier | Continu | Plusieurs bâtiments, coordination |
| Site industriel classé | Continu | Plan de secours, coordination externe |
Missions au quotidien
- Organisation du serviceEffectifs, plannings, qualifications, budget
- ConformitéSuivi des vérifications techniques et des levées de réserves
- Commission de sécuritéPréparation, accueil, réponse aux observations
- FormationProgramme annuel de formation du personnel de l’établissement
- CriseDirection des opérations jusqu’à l’arrivée des secours
La préparation de la commission de sécurité est le moment le plus exposé : le registre, les rapports de vérification et les comptes rendus d’exercices y sont examinés. Un dossier mal tenu peut motiver un avis défavorable même quand le service fonctionne.
Compétences
Ce qui s’apprend en formation
La réglementation approfondie, la gestion budgétaire, la conduite de projet, la direction des opérations de secours.
Ce qui s’acquiert sur le terrain
La relation avec la commission de sécurité et les organismes de vérification. Elle se construit dans la durée et détermine la fluidité des contrôles.
Ce qui ne s’apprend pas
La rigueur documentaire. La conformité se démontre par des écrits : un responsable qui néglige la traçabilité met l’établissement en difficulté.
Qualifications
- Le diplôme SSIAP 3Formation longue, accessible après une expérience comme SSIAP 2 ou par équivalence.
- Le recyclage triennalObligatoire, avec une remise à niveau après interruption.
Des équivalences existent pour certains parcours, notamment pour les anciens sapeurs-pompiers. Les conditions d’accès varient selon les textes applicables.
Salaire
Le minimum conventionnel au coefficient 235 est de 3 283,00 euros brut mensuels depuis le 1er janvier 2026, soit 21,65 euros de l’heure sur une base de 151,67 heures.
Ce qui s’ajoute
| Élément | Montant | Condition |
|---|---|---|
| Travail de nuit | + 10 % | Toute heure effectuée entre 21 h et 6 h est majorée de 10 % du taux horaire minimum conventionnel. |
| Travail du dimanche | + 10 % | Les heures du dimanche sont majorées de 10 %. La majoration se cumule avec celle de nuit (20 % pour une nuit de dimanche). |
| Jour férié | + 100 % | Majoration de 100 %, remplaçable par un repos compensateur — sauf le 1er mai, où le paiement est obligatoire. |
| Prime de panier | 4,48 € | € par vacation |
| Indemnité d’entretien des tenues | 8,78 € | € nets par mois |
Le taux horaire est conventionnel, donc identique d’une entreprise à l’autre. Ce qui varie, c’est le volume d’heures réellement garanti et la régularité des plannings.
Coût et tarif pour un donneur d’ordre
Le salaire de l’agent n’est qu’une part de ce qu’un site paie. Voici la décomposition, calculée avec la même formule que notre outil de prix de revient.
- Salaire brut · 21,65 €
- Charges patronales · 9,09 €
- Heures non productives · 1,73 €
- Primes conventionnelles · 0,97 €
- Équipement · 0,23 €
- Frais de structure · 4,04 €
- Marge · 3,77 €
Le coût de revient s’établit autour de 37,72 euros de l’heure, charges et primes comprises. Avec une marge de dix pour cent, le tarif facturé se situe autour de 41,49 euros. Base de calcul : 151,67 heures mensuelles, dix-huit vacations, horaires de jour, sans ancienneté — tout écart augmente le coût.
Une proposition sensiblement inférieure au coût de revient ne s’explique que par des heures non déclarées, des agents payés sous le minimum, ou une entreprise qui vend à perte. Le donneur d’ordre qui contracte sciemment avec un prestataire en infraction engage sa propre responsabilité.
Décrivez votre site et vos horaires : les entreprises vérifiées de votre zone répondent sur le même périmètre, ce qui rend les propositions comparables.
Pour aller plus loin : rédiger une demande de devis · calculer un prix de revient
Débouchés
Le poste est le sommet de la filière incendie en sécurité privée. Il ouvre sur des fonctions de responsable sûreté-sécurité chez les donneurs d’ordre, ou de consultant en conformité.
Évoluer
- Agent de sécurité incendie SSIAP 1coef. 140 · 1 965,78 €
- Chef d’équipe sécurité incendie SSIAP 2coef. 150 · 2 234,00 €
- Chef de service sécurité incendie SSIAP 3coef. 235 · 3 283,00 €
Formation
Où se former
Auprès d’un centre agréé, avec vérification des conditions d’accès et des équivalences.
Le financement
Pris en charge par l’employeur dans la plupart des cas, compte tenu de l’obligation réglementaire.
Ce qui bloque un dossier
L’expérience d’encadrement est le principal prérequis, et elle doit être attestée.